Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau

Allgemeine Informationen

Ausbildungsort:                                Brilon

Ausbildungsart:                                Berufsausbildung am Bildungszentrum für Gesundheitsberufe am Städt. Krankenhaus Maria-Hilf Brilon gGmbH

Ausbildungsbeginn:                         jeweils zum 01. Oktober eines Jahres

Ausbildungsdauer:                           3 Jahre (Vollzeit)

Ausbildungsvergütung (TVöD):    1. Ausbildungsjahr: 1.340,69€ Brutto/Monat

                                                              2. Ausbildungsjahr: 1.402,07€ Brutto/Monat

                                                              3. Ausbildungsjahr: 1.503,38€ Brutto/Monat  

Ausbildungsstruktur:                       Die theoretischen & praktischen Ausbildungsabschnitte wechseln sich in Blockphasen ab

Ausbildungsstruktur

1.       Caritasverband Brilon e.V.

           Sozialstation Brilon, Marsberg, Winterberg & Olsberg

           Tagespflegehaus St. Petrus & Andreas in Brilon

           Wohnhäuser für behinderte Menschen in Brilon

           St. Engelbert Heim in Brilon

           Mutter-Kind-Haus St. Ursula in Winterberg

2.       Charleston Holding GmbH - Pflegefachzentrum Haus Oase in Brilon-Gudenhagen

3.       Seniorenresidenz Brilon

4.       Psychosomatische Fachklinik Brilon-Wald

5.       LWL – Klinik Marsberg

6.       DRK Kreisverband Brilon e.V.

           Seniorenzentrum - Josef & Herta Menke Haus/ Silbach

7.       Caritasverband im Dekanat Büren e.V.

           Tagespflege St. Nikolaus in Büren

           Sozialstation St. Hedwig & St. Elisabeth in Büren

8.       Caritasverband für den Kreis Soest e.V.

           Tagespflege – Atempause in Warstein

           Sozialstation in Warstein-Belecke

9.       Aatalklinik Bad Wünnenberg GmbH – Neurologische Rehabilitationsklinik

10.     Aatalklinik Bad Wünnenberg Pflege GmbH – St. Antoniusheim

11.     Internationales Bildungs- & Sozialwerk e.V. – Haus am Kurpark in Willingen

Zugangsvoraussetzung

• Mittlerer Schulabschluss (Realschule) oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss oder
  
• Hauptschulabschluss mit dem Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer oder eine                              Pflegeassistenz/-helferausbildung
• Alternativ: Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung
  
• Gesundheitliche Eignung & Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)
• Freude im Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  

Pädagogisches Profil

Wir stellen die Werte Toleranz, Solidarität und Partizipation in den Mittelpunkt der Ausbildung. Unser gegenseitiger Umgang spiegelt diese Grundhaltung wieder. Wir begegnen allen mit Wertschätzung, Akzeptanz und Respekt. Ein partnerschaftliches Ausbildungsklima ist für uns die Basis gegenseitigen Vertrauens und einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Aufgabenbereiche

In allen praktischen Einsatzorten finden sich die unten stehenden Bereiche pflegerischer Arbeit wieder. 

Projekte

Projekt „Notfallversorgung“ - Teamwork in der Notaufnahme

Ziel dieses Projektes ist es, die interprofessionelle Zusammenarbeit zwischen Pflegekräften und Notfallsanitätern/innen zu schulen und ein Verständnis für die Abläufe an verschiedenen Enden der Notfallversorgung zu schaffen. Das neu gestartete Projekt mit dem Titel ,,Aufnahme- und Verlegungsmanagement in der ZNA“ wird gemeinsam von unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Brilon und der Rettungsdienstschule des HSK initiiert.

Geschminkte Patientendarsteller und eine Simulationspuppe stellen dabei die unterschiedlichen Situationen lebensnah dar. Von akutem Nasenbluten bei Bluthochdruck bis hin zu einem Herz-Kreislaufversagen und Reanimation an einer Simulationspuppe können die Teilnahme jede Art von Notfällen antreffen. Um reale Bedingungen zu schaffen, können mithilfe von Simulationsgeräten die Vitalwerte gesteuert werden. 

Neben den kompetenzbasierten Inhalten ist das Reflexionsgespräch im Team ein wesentlicher Teil der Trainings denn: Die einzelnen Trainingssituationen werden strukturiert nachbereitet und gemeinsam reflektiert.

Projekt „Schüler leiten eine Station“ - Erprobung des beruflichen Alltags

Jährlich übernehmen Auszubildende des Bildungszentrums für Gesundheitsberufe in Brilon für acht Tage eine ganze Station. Es handelt sich um das Projekt „Schüler leiten eine Station“, das seit Jahren ein fester Bestandteil der Ausbildung ist und stets positive Resonanzen mit sich bringt. Die pflegerische Versorgung der Patient*innen im Rahmen des Früh- und Spätdienstes stehen im Vordergrund. Bislang fand das Projekt auf der internistischen, allgemein- und unfallchirurgischen, sowie der geriatrischen Abteilung statt. Neben der Belegschaft erproben sich auch zwei Auszubildende, in der für sie fremden Funktion als Stationsleitung. Examinierte Pflegekräfte, darunter auch Praxisanleiter*innen, stehen den Auszubildenden während des Projekts zur Seite und sichern als Ansprechpartner/in die Qualität in der Patientenversorgung. Ziel des Projekts ist es, den Auszubildenden kurz vor dem Examen die Chance zu ermöglichen, Gelerntes eigenständig in die Praxis umzusetzen und den späteren Berufsalltag hautnah zu erfahren. Das Projekt soll den Auszubildenden aufzeigen was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Arbeit zu organisieren und zu strukturieren und eigenständig Lösungen für Problemstellungen zu finden.  

Studienmöglichkeit

Das Bildungszentrum bietet ausbildungsbegleitend das Studium "Pflege dual" in Kooperation mit der Fachhochschule Münster an.

• 5 Semester ausbildungsbegleitend, 3 Semester berufsbegleitend
• Abschluss: Bachelor of Sience "Pflege dual"
  

Für die Zugangsvoraussetzungen & ausführlichen Informationen über diese Studienmöglichkeit, besuchen Sie die Internetseite:www.fh-muenster.de

Eine Förderung von Seiten des Trägers ist möglich. Sprechen Sie uns an!